SOMMAIRE
- Les obligations de l'employeur
- Un emploi pour quoi ?
- La convention collective nationale du sport (CCNS) : à qui s'adresse-t-elle ?
- La convention collective nationale du sport (CCNS) - 17/11/2016
- La classification du salarié prévue par la CCNS
- La rémunération prévue par la CCNS
- Le régime de prévoyance prévu par la CCNS
- Les contrats de travail prévus par la CCNS
- La prime d'ancienneté prévue par la CCNS
- Le chèque emploi associatif : "un document unique"
- Les cotisations sociales
- La taxe sur les salaires
- Les aides à l'emploi
- Les autres ressources humaines
- Les contacts
L'EMPLOI DANS L'ASSOCIATION
Les aides à l'emploi
La réduction des cotisations patronales dite réduction loi « FILLON »
La réduction générale de cotisations dite "Fillon" est accessible à de nombreux employeurs et s'applique aux salaires allant jusqu'à 1.6 SMIC.
Pour les associations de moins de 20 salariés, ce montant est majoré et peut atteindre 28.1% du salaire brute.
La réduction est calculée en fonction de la rémunération brute annuelle du salarié.
