SOMMAIRE
- Les obligations de l'employeur
- Un emploi pour quoi ?
- La convention collective nationale du sport (CCNS) : à qui s'adresse-t-elle ?
- La convention collective nationale du sport (CCNS) - 17/11/2016
- La classification du salarié prévue par la CCNS
- La rémunération prévue par la CCNS
- Le régime de prévoyance prévu par la CCNS
- Les contrats de travail prévus par la CCNS
- La prime d'ancienneté prévue par la CCNS
- Le chèque emploi associatif : "un document unique"
- Les cotisations sociales
- La taxe sur les salaires
- Les aides à l'emploi
- Les autres ressources humaines
- Les contacts
L'EMPLOI DANS L'ASSOCIATION
Les obligations de l'employeur
La prime d'ancienneté prévue par la CCNS
La Convention Collective Nationale du Sport (CCNS) instaure, dans le
chapitre consacré aux classifications et aux rémunérations, un dispositif permettant la prise en compte
de l'ancienneté (article 9.2.3).
A noter :
- A chaque augmentation du SMC, le montant de la prime d'ancienneté se trouve augmenté mécaniquement puisque celle-ci est indexée sur le SMC du groupe 3.