L'EMPLOI DANS L'ASSOCIATION

 

Les obligations de l'employeur

La rémunération prévue par la CCNS

La mise en oeuvre de la CCNS prévoit des salaires minimums en fonction des groupes de classification.
Le calcul est établi à partir de la valeur du SMC (Salaire Minimum Conventionnel) prévu à l'article 9.2.1 de la CCNS.

 

A noter :

  • Afin de répondre aux besoins des acteurs de terrain dans le cadre d'accompagnements à la création d'emploi, sur l'initiative du CROS Poitou-Charentes, le CNAR Sport et le CoSMoS ont souhaité s'associer pour développer un outil permettant d'estimer le coût d'une emploi au sein d'une association.